Sida laga soo xigtay warbixin cusub oo ka socota KentuckianaWorks, ka dib markii la hagaajiyay sicir bararka, guud ahaan kharashka shaqaalaha ee Kentucky wuxuu hoos u dhacay 6.8% intii u dhaxeysay 2013 iyo 2017 laga soo bilaabo $ 1.1 billion dollars ilaa $ 1.04 billion dollars, hoos u dhac $ 77 million dollars. Inta badan hoos u dhacani waa natiijada ka soo baxda maalgashiga federaalka ee kharashka shaqaalaha. Kharashka shaqaalaha federaalka ee Kentucky wuxuu hoos udhacay 29.7% intii udhaxaysay 2013 iyo 2017 laga bilaabo $ 511.4 million dollars ilaa $ 359.6 million dollars. Isla muddadaa, Barwaaqo Sooranka Kentucky wuxuu kordhiyay kharashka shaqaalaha gobolka kaliya 12.3% laga bilaabo $ 606.9 milyan oo doolar ilaa $ 681.7 milyan oo doolar. Inta badan kororka ku yimid qarashka gobolka waxaa loo aaday nidaamka Kentucky Community and Technical College (KCTC) kaasoo arkay inuu maalgelintiisu kordhay 10.4% markii loo eego $ 448.7 milyan oo doolar ilaa $ 495.4 milyan oo doolar. Dhammaan barnaamijyada kale ee horumarinta shaqaalaha, marka laga reebo Hindisaha Xirfadaha Diyaargarowga Shaqada, waxay arkeen in maalgelintiisu ay hoos u dhacday 3.6% intii u dhaxeysay 2013 iyo 2017 oo ahayd $ 158.2 milyan oo doolar illaa $ 152.5 milyan oo doolar.
Qaar badan oo reer Kentuckian ah oo ka go'ay xoogga shaqaalaha, tababarka ay maalgeliyaan waaxda dawladu waxay siisaa fursada kaliya ee lagu kalsoonaan karo ee lagu kasban karo faa'iidooyinka kobaca dhaqaalaha. Dhaqaalaha maanta wuxuu ubaahan yahay helitaanka xirfadaha nolosha oo dhan iyo barnaamijyada tababarka shaqaalaha siiya shaqsiyaadka marinka ay ku helaan xirfadahan. Warbixintan cusub ee ka socota KentuckianaWorks, oo ku saleysan dib u eegista dukumiintiyada miisaaniyadda gobolka iyo federaalka, waxay baareysaa kharashaadka shaqaalaha dowladda ee qaybta shaqaalaha ee Kentucky waxayna siisaa qaadasho muhiim ah iyo cawaaqibka sida ay Barwaaqo Sooranku u doorteen inay u qoondeeyaan doolarkooda.
Dawlada Dhexe waxay mudnaanta siisay maalgalinta barnaamijyada diirada saaraya ka caawinta shaqaalaha inay helaan shaqooyinka xirfada dhexe iyadoo loo marayo nidaamka KCTC. Tani waxay ugu horreyntii ku jirtay meelaha baahida weyn loo qabo sida daryeelka caafimaadka, gaadiidka / saadka, waxsoosaarka horumarsan, adeegyada ganacsiga / IT iyo dhismaha. In kasta oo siyaasaddani ay ka faa'iideysato shaqaale badan, dad waaweyn oo badan oo danyar ah kama qayb geli karaan tababbarkan maxaa yeelay waxay la'yihiin shahaadada dugsiga sare ama aqoonsiga iyo xirfadaha akhris-qorista, xisaabta, iyo qorista si ay isaga diiwaangeliyaan kulliyadda bulshada. Shuruudaha Deeqda Diyaargarowga Shaqada waxay tusaale u tahay inta Kentuckian-ka ah ee aan awoodin inay galaan fursadaha tababarka. Horumarinta xoogsatada ee dadka tabaalaysan, oo ugu horreyn lagu maalgeliyo maaliyad Federaal ah, ayaa loo arkay in maalgelinteedu hoos u dhacday intii ugu badnayd sannadihii la soo dhaafay.
Hoos udhaca ku yimid maalgalinta ayaa dhib ka dhigtay barnaamijyada inay bixiyaan adeegyo isku duuban sida gaadiidka, wax ka qabadka caafimaadka jirka iyo maskaxda, iyo helitaanka daryeelka caruurta. Tani waxay si gaar ah hoos u dhigtay awoodda barnaamijyada loogu talagalay in lagu caawiyo dadka waaweyn ee tabaaleysan inay horumariyaan xirfadaha jilicsan iyo inay helaan tababarro xirfadeed. La'aanta adeegyadan gudahood nidaamka horumarinta shaqaalaha, waxay u badan tahay inay caqabad ku noqoto shaqaalaynta iyadoo la raacayo shuruudaha shaqada ee hadda la soo jeediyey ee Medicaid.
La'aanta maalgelinta gobolka ee guddiyada maalgashiga shaqaalaha maxalliga ah (WIB) iyo dhimista kharashka federaalka ayaa hoos u dhigtay awoodda hay'adahaas oo kale si ay isugu dubbarido ka-qaybgalka loo-shaqeeyaha suuqa shaqada. Waxay intaa sii daciifisay awoodda WIBs si ay u siiso tababarro loo baahan yahay loo-shaqeeyayaasha. Kaqeybgalka loo shaqeeyaha wuxuu u oggolaanayaa nidaamyada shaqaalaha inay sida ugu fiican ula jaan qaadaan baahiyaha shaqada ee loo shaqeeyaha. Kordhinta guddiyada maalgashiga shaqaalaha maxalliga ah waxay ka dhigan tahay awood yar oo lagu dhisi karo isku xirnaanta nidaamka horumarinta shaqaalaha. Barnaamijyada sida KYFAME iyo Hindisaha Xirfadaha Shaqo Diyaarinta waxay muujinayaan sida wax ku oolka u noqon karaan iskaashigani.
Guud ahaan, warbixinta ayaa soo gabagabeyneysa haddii Barwaaqo Sooranka Kentucky ay dooneyso inay ku guuleysato inay gaarto yoolalka shaqaalaheeda, waa inay raadsataa habab ku habboon maalgelinta barnaamijyada ka caawiya dadka Kentuckian ee danyarta ah inay dhisaan xirfadahooda iyo inay helaan fursado waxbarasho. Iyadoo aan la helin barnaamijyo si loo bixiyo tallaabadan muhiimka ah, dadaallada badan ee horumarinta shaqaalaha ayaa ku fashilmi doona inay u adeegaan yoolalka sare ee ah inay ka caawiyaan reer Kentuckian inay gaaraan isku filnaansho dhaqaale.
Imtixaan faahfaahsan oo ku saabsan kharashka shaqaalaha ee Gobolka Kentucky. Fadlan kala soo bax warbixinta oo dhameystiran .
