Shaqaalaha ku shaqeeya shaqooyinka mushaharka hooseeya badiyaa ma helaan mushaar ku filan oo ay ku daboolaan nolol maalmeedkooda. Natiijo ahaan, shaqaale badan oo ka shaqeeya shaqooyinka mushaharka hooseeya waxay ku tiirsan yihiin barnaamijyada kaalmada dadweynaha si ay u daboolaan qiimaha nolosha. Taageerooyinkan shaqooyinku waa ilo muhiim u ah shaqaalaha ku jira shaqooyinka mushaharka yar, ka caawiya iyaga inay awoodaan cunto, guri deggan, daryeel caafimaad, iyo daryeelka carruurta.
Baahida loo qabo taageerooyinka shaqadan waxay horseedi kartaa xiisad ka dhex jirta suuqa shaqada. Shaqaalaha mushaharka-hooseeya badanaa waxay la kulmaan ganacsi markii ay ku daba jiraan horumarin xirfadeed, sababtoo ah kasbashada dakhli badan waxay macnaheedu noqon karaa luminta marinka barnaamijyada gargaarka dadweynaha. Kaydiyaha Kheyraadka Qoyska waa qalab cusub oo ay abuurtay Xarunta Qaranka ee Carruurta ee Saboolnimada iyada oo lala kaashanayo Xarunta Kentucky ee Istaatistikada taas oo muujineysa natiijooyinka saafiga ah ee ay shaqaalaha la kulmaan marka ay kasbadaan wax badan laakiin ay noqdaan kuwa aan u qalmin taageerada shaqada ee geeddi-socodka. Dhibaatooyinkan culeyska leh ayaa ka hor istaagi kara shaqaalaha shaqooyinka mushaharka yar ka faa'iideysta horumarka xirfadda sababtoo ah go'aan macquul ah - ugu dambeyn waxay lahaan doonaan ilo dhaqaale oo ay ku quudiyaan qoyskooda.
Isku-xidhka u dhexeeya dakhliga la kasbaday iyo kaalmooyinka shaqada ee lagu bixiyo barnaamijyada kaalmada dadweynaha ayaa ah walaac sii kordhaya, maaddaama tirada shaqooyinka mushaharka yar ay sii kordhayaan, sidoo kale qiimaha nolosha. Farqiga u dhexeeya qiimaha baahiyaha aasaasiga ah iyo dakhliga loo baahan yahay si loo daboolo kharashyadaas ayaa ah sababaha wadista sababta shaqaalaha shaqooyinka mushaharka yar ku qaata ay la kulmaan saamayno adag.
Gudaha gobolka Louisville, hooyo keli ah oo laba caruur leh waxay ubaahan doontaa inay kasbato in kabadan $ 60,000 sanadkii si ay u daboosho kharashaadka baahiyaha aasaasiga ah ee qoyskeeda, sida laga soo xigtay MIT Calculator Mushaharka Nolosha . Xisaabiyaha Mushaharka Nool ma xisaabtamo kharashyada ay qoysas badani tixgelin doonaan raaxaysiga caadiga ah, sida cunidda makhaayadaha ama fasaxa la qaato. Sidoo kale kuma xisaabtamayso wax keyd ah ama maalgashi ah, oo ay ku jiraan keydka hawlgabka. Taabadalkeed, qaabka mushaharka noloshu waa xadka ugu yar ee loo baahan yahay si loo ilaaliyo isku filnaanshaha dhaqaale iyada oo aan la adeegsan barnaamijyada kaalmada dadweynaha iyo iyada oo aan la soo wajahin guryo daran ama cunto la'aan. Qorayaashu waxay soo jeediyeen, "mushaharka nolosha waxaa laga yaabaa in si fiican loogu qeexo inuu yahay mushaharka ugu yar ee laga helo dadka ku nool Mareykanka."
Hase yeeshe Mareykanku wuxuu adeegsadaa heerar kale si loo go'aamiyo heerka ugu yar ee ugufiican shaqaalaha. Mushaharka ugu yar waxaa markii ugu dambeysay la kordhiyay sanadki 2009. Kadib sixitaanka sicir bararka, mushaarka ugu yar ee hada jira wuxuu qiimahiisu yahay 16% kayar sidii uu ahaa 2009, iyo 30% wuxuu kayaryahay qiimihiisii ugu sareeyay 1968.
Khadka saboolnimada ee federaalka waxaa badanaa loo isticmaalaa in lagu go'aamiyo u-qalmitaanka barnaamijyada kaalmada dadweynaha. Si kastaba ha noqotee, habka loo adeegsaday abuurista tilmaamaha saboolnimada ayaa ah mid duugoobay , oo aan lagu xisaabtamin kharashyada hadda lagu noolaado ee dhaqaalaha casriga ah.
Xuduudaha saboolnimada waxaa asal ahaan la aasaasay 1960s, waxayna ku tiirsanaayeen xogta 1950-meeyadii. Sahankii Cunnada Qoyska ee 1955 waxay muujisay in qoyska celcelis ahaan ay ku bixiyeen saddex-meelood meel dakhligooda cunno, waaxda Beeraha ayaa soo saartay miisaaniyad cunto oo ku saleysan qiimaha cuntada 1960-kii. Xadka saboolnimada ayaa haddaba loo aasaasay inuu yahay miisaaniyadda cuntada ugu jaban, oo lagu dhuftay saddex. Waxaa si fudud loogu cusbooneysiiyay sicir bararka sanad walba tan iyo markii la aasaasay. Xisaabinta ma adeegsaneyso xogta ku saleysan qarashka hadda jira ee cuntada, guryaha, daryeelka carruurta, ama daryeelka caafimaadka. Hase yeeshe, khadka dhexe ee saboolnimada waxaa badanaa loo tixgeliyaa marinka qoysaska loo arko inay awood u leeyihiin inay helaan nolol ku habboon.
Xisaabiyaha Mushaharka Nolosha, dhinaca kale, wuxuu adeegsadaa xogta hadda jirta, ee ku saabsan kharashyada baahiyaha aasaasiga ah ee ku kala baahsan aagagga juqraafi ee kala duwan. Mushaharka lagu noolaado ee gobolka Louisville ee loogu talagalay hooyo keli ah oo laba carruur ah leh ayaa afar jeer ka sarreysa shaqada mushaharka ugu yar ee waqtiga buuxa ah, oo qiyaastii saddex jeer ayey ka sarreeysaa tilmaamaha saboolnimada.
Mid ka mid ah lixdii shaqaalaha gobolka Louisville waxay ku nool yihiin wax ka hooseeya 200% khadka saboolnimada federaalka, taas oo ka dhigaysa inay u qalmaan barnaamijyada kaalmada dadweynaha ee kala duwan.
Saamaynta buurta waxay dhacdaa marka shaqaaluhu u qalmaan barnaamijyada kaalmada dadweynaha sababo la xiriira koror yar oo dakhliga soo gala. Dakhliga dheeraadka ah ee lagu kasbaday kor u qaadista ama dallacsiintu ma noqon karto mid ballaaran oo lagu jaangooyo qiimaha waxtarka lumay. Dhibaatooyinkan dhagaxa ah waxay sababi karaan xaaladda dhaqaale ee qoyska inay kasii darto, inkasta oo ay kasbadaan wax badan. Shaqaaluhu waxay dooran karaan inayna raadsanin horumar xirfadeed sababtoo ah luminta ilaha dhaqaalaha.
Jilidda Waxtarmada Qoyska waxay muujineysaa ganacsiyada ka ganacsada markay la kulmaan markay kasbadaan wax badan, laakiin way lumiyaan taageeradii shaqada ee hawsha. Hooyo keli ah oo shaqeysa oo laba carruur ah ku leh degmada Jefferson waxay la kulantaa dhibaatooyin badan oo dhinaca buuraha ah maadaama ay hesho dakhli dheeri ah.
Waxaa muhiim u ah siyaasad dejiyeyaasha iyo ganacsatada inay fahmaan arinta qarka u saaran faa iidooyinka, iyo sida loo jilciyo saameyntooda si shaqaalaha shaqooyinka mushaharka yar ay ugu hormaaraan dariiqa ay ku shaqeynayaan iyaga oo aan u hureyn ilaha qoysaskooda. Gobollo badan waxay hirgeliyeen isbeddello siyaasadeed si wax looga qabto buuraha dheefaha.
Xallinta muddada-gaaban waxay ugu horrayn u dhacday saddex qaybood:
Joojinta macaashku way gaabisaa, iyadoo la abuuro jaranjaro halkii laga abuuri lahaa qarar
Kordhinta xadka u-qalmitaanka, si wax ku ool ah ugu wareejinta buurta meel sare oo dakhli badan laga helo
Bixinta dhiirigelin lacageed si loo sii wado shaqada ama u oggolaaneysa dakhli badan oo kasbaday in la haysto
Istaraatijiyadaha muddada-dheer waxaa looga dan leeyahay in dib loo soo nooleeyo fursadaha shaqo iyadoo:
Kordhinta taageerada waxbarashada iyo shaqada iyada oo loo marayo tababaro shaqo iyo dadaallada horumarinta xirfadaha
Ballaarinta maalgelinta waxbarashada
Weydiinta loo shaqeeyaha inay kordhiyaan maalgashiga shaqaalaha marxaladda hore
Kentucky waxay qaadatay talaabadii ugu horaysay ee muhiim ah maalgashiga abuurista aaladda Masruufka Qoyska. Maaddaama siyaasad-dejiyeyaasha iyo ganacsatadu ay faham dheeri ah ka helayaan saameynta buuraha dheefaha ee shaqaalaha, waxaa muhiim ah in la tixgeliyo kuwa siyaasadda daadajinaya ee wax ka qaban kara arrimahan. Shirka Qaranka ee Sharci dejinta Gobollada ayaa loo sameeyay qoraalkan kooban si loogu noqdo hage.
