Hoos u dhaca dhaqaale ee cudurka faafa ee COVID-19 ayaa adduunka oo dhan ku soo noq noqday. Dhaqaalaha gobolka Louisville ayaa sidoo kale dhibaato soo gaadhay iyadoo dadka iyo ganacsatadu ay ka falceliyeen dhibaatada caafimaad ee bulshada. Mashruucan, waxaan dib u eegeynaa xogta laga soo bilaabo sanadka 2020 oo dhan si aan u aragno saameynta dhaqaale ee dhaqaalaha maxalliga ah. Dib u soo kabashada tan iyo qoto dheer ee faafida faafa ma ahan mid ku baahsan qeybaha isla markaana aan u sinneyn shaqaalaha kala duwan.
Kadib markii ay soo wajahday shaqooyin hoos udhac ah bilihii Maarso iyo Abriil markii ay xirmeen ganacsiyada aan muhiimka ahayn, shaqaalaynta mushahar qaadashada ayaa dib uqabsatay inta ka hartay sanadka 2020. Laga soo bilaabo Maajo ilaa Disembar, gobolku wuxuu dib uhelay 62% shaqooyinkii lumiyey bilaha Maarso iyo Abriil. Si kastaba ha noqotee, weli waxaa jiray shaqooyin ka yar 40,000 ee dhaqaalaha maxalliga ah bishii Diseembar marka loo eego Febraayo. Farqiga u dhiman in la buuxiyo ayaa ka weyn shaqo lumistii soo martay muddadii Dhaqaale-xumada Weyn, waxayna naga dhigeysaa heer shaqo oo markii ugu dambeysay la arkay 2015.
Qeybaha badankood waxay la kulmeen hoos u dhac celcelis ahaan heerarka shaqo ee 2020 marka loo eego 2019. Baahida aan horay loo arag ee ganacsiga e-commerce oo dhan aafada ayaa horseeday koror ku yimid heerarka shaqaalaynta ee gaadiidka, bakhaarka, iyo waaxda adeegyada ee sanadka 2020. Qeybta howlaha maaliyadeed, oo ay ku jiraan shirkadaha caymiska, sidoo kale waxay arkeen heerar shaqo. Celceliska heerarka shaqaalaynta ee qaybaha haray ayaa hoos udhacay sanadka 2020. Qaybta wakhtiga firaaqada iyo martigalinta ayaa ah tan ugu daran, maadaama macaamiisha ay xaddiday xiriirkoodii qof ahaaneed iyo ganacsigii iyo safarkii firaaqada ahaa oo istaagay. Qeybtan kaliya ayaa ka dhigan 39% khasaaraha shaqo ee gobolka, iyadoo 15,200 shaqooyin ka yar yihiin 2020 marka loo eego 2019.
Shaqaaluhu waxay sidoo kale la kulmeen soo kabasho aan sinnayn intii lagu jiray aafada. Hoos u dhaca dhaqaale ayaa dhamaan ku dhammaaday laakiin waxaa dhammaaday shaqaalaha mushaharka badan qaata, kuwaas oo heerarkooda shaqo ee maxalliga ah ay ka soo kabteen wixii ka sarreeyay heerarkooda bishii Janawari. Dhinaca kale, heerarka shaqaalaynta maxalliga ah ee shaqaalaha mushaharka yar ayaa weli hoos u dhacaya 18%.
Dhamaan kooxaha midab-takoorka, haweenku waxay la kulmeen hoos u dhac shaqo oo aad uga hooseeya ragga, laakiin dumarka Madoow iyo Latina ayaa ugu liitay. Haweenku waxay qaadeen culeyska ugu badan ee mas'uuliyadaha xanaanada cunugga intii lagu jiray aafada, taasoo horseedday hoos u dhac ku yimid kaqeybgalka xoogga shaqaalaha. Haweenka midabka midabka leh waxay sidoo kale u badan tahay inay ka shaqeeyaan shaqooyinka adeegga oo ay u soo mareen shaqooyinka ugu weyni.
Dib-u-soo-saaridda tallaallada iyo kicinta federaalka ayaa keenay aragti qoraxeed ee xaaladaha dhaqaale bilaha soo socda. Laakiin isbeddelo badan oo uu keenay cudurkan faafa uma badna inay gebi ahaanba dib ugu noqdaan sidii ay wax u jireen markii hore. Macaamiilku wuxuu u weecdaa dukaamaysiga internetka, shaqo fog iyo socdaal ganacsi oo yar, iyo goob shaqo oo tiknoolajiyad ahaan aad u sarreysa dhammaantood waxay u dhowdahay inay sii wadaan heer uun xitaa ka dib marka uu cudurku faafo. Isbedeladaan ayaa saameyn weyn ku leh kuwa wali shaqo la’aanta ah iyo guud ahaan xoogsatada. Machadka McKinsey wuxuu ku qiyaasayaa in 10% shaqaalaha Mareykanka, in ka badan 17 milyan oo shaqaale ah, ay u baahan doonaan inay u wareegaan shaqo ama waax cusub, iyo in ku-meelgaarkan ay u baahan doonaan shaqaalaha inay yeeshaan xirfado aad u horumarsan.
Sharciga Hal-abuurka iyo Fursadda Shaqaalaha (WIOA) ayaa ah isha dhaqaale ee aasaasiga ah ee nidaamka shaqaalaha Mareykanka si loogu bixiyo adeegyo shaqo sida la-talinta xirfadaha, tababarka shaqada, iyo u gudbinta tooska ah loo-shaqeeyaha. Maalgashiga dhabta ah ee WIOA ayaa hoos udhacaayay tobannaan sano, oo hoos uga dhacay 42% 20-kii sano ee lasoo dhaafay. Soo kabasho dhaqso leh oo dhaqso ah waxay ubaahantahay maalgelin nidaamka shaqaalaha si loo siiyo adeegyo xirfadeed iyo tababar shaqaalaha barakacayaasha ah.
