Markii dib loo furey tallaalada iyo ganacsiyada ayaa dib loo furayaa, loo shaqeeyayaal badan ayaa raadinaya inay kordhiyaan heerarkooda shaqaale. Dhallinyarada qaangaarka ah ayaa ah udub dhexaadka shaqo ee xilliyada firaaqada iyo martigelinta, taas oo ugu dambayntii bilaabaysa inay ka soo kabato qoto dheer ee fiditaanka. Waqtiga ayaa si fiican u shaqeynaya, iyada oo dugsigu fasaxayo sida ay shaqobixiyeyaashu u raadinayaan inay kordhiyaan heerarka shaqada.
Bishii Abriil, saamiga qaran ee dhalinyarada da'doodu tahay 16 ilaa 19 ee shaqeynayay ayaa gaadhay heerkii ugu sarreeyay tan iyo xagaagii 2008.
Laakiin farqiga u dhexeeya jinsiyadaha heerarka shaqaalaynta ee dhalinyarada qaranka ayaa wali taagan. Dhallinta madow waxay taariikh ahaan ka hooseeyaan heerka shaqaalaynta, in kasta oo baahida shaqo ee jirta ay jirto, haddana dhallinta madow waxay ka shaqeeyaan heerar aad uga hooseeya kuwa cad.
In kasta oo aynaan haysan isla xog isku mid ah oo laga heli karo heerka maxalliga ah, heerarka shaqaalaynta ee dadka waaweyn ee da'doodu u dhaxayso 16 ilaa 21 jir ayaa si joogto ah uga sarreeyay magaalada Louisville Metro marka loo eego waddanka. Sidaa darteed waxaan rajeyneynaa in kor u kacii ugu dambeeyay ee shaqo abuurka dhalinyarada uu sidoo kale ka ciyaarayo gudaha sidoo kale.
Sida ummaddu u sii wado inay la kulanto sinnaan la'aanta jinsiyadeed ee joogtada ah, suuqa shaqada ee maxalliga ahi ugama duwana sidaas. Faafa intaan la gaarin, gobolku wuxuu ku naaloonayay dhaqaale xoog leh wuxuuna diiwaan geliyay heerka shaqo la'aanta oo hooseysa. Laakiin ka mid ah dhalinyarada qaangaarka ah ee Louisville Metro ee shaqo doonka ah, qaybta ugu badan ee dhalinyarada waaweyn ee aan shaqeynin waxay ahaayeen Black iyo Hispanic. Gaar ahaan dhalinyarada madow waxay leeyihiin heerka shaqo la'aanta oo ka badan labanlaab heerka dhallinyarada caddaanka ah.
Sida isbeddello badan oo maxalli ah oo muujinaya kala duwanaansho jinsiyadeed, sinnaan la'aantan ayaa loo arki karaa juqraafi ahaan sidoo kale. Dhallinyarada maxalliga ah waxay leeyihiin heerka ugu sarreeya ee shaqo la'aanta ee lambarrada 'ZIP codes' ee qaybta waqooyi-galbeed ee gobolka, halka heerarka shaqo la'aanta dhallinyarada ay ka hooseeyeen bariga iyo koonfurta.
Dhallinyarada raadinaya fursadaha shaqo xagaagan waxay kaqeyb qaadan karaan SummerWorks , barnaamij bilaash ah oo loogu talagalay in lagu caawiyo dhalinyarada qaangaarka ah inay helaan shaqo xagaaga. Barnaamijka waxaa bilaabay Duqa Magaalada Greg Fischer iyo Louisville Metro Council sanadkii 2011, wuxuuna ka caawiyay hagaajinta heerka shaqaalaynta dhalinyarada deegaanka. In kasta oo SummerWorks u furan yahay dhammaan dadka deggan Louisville Metro, barnaamijku wuxuu raadinayaa inuu wax ka qabto sinnaan la'aanta ka muuqata xogta kor ku xusan iyadoo la adeegsanayo wacyigelin lala bartilmaameedsanayo lambarrada gaarka ah ee ZIP ee waqooyiga-galbeed Jefferson County iyo dugsiyada gaarka ah ee gaarka ah. Wacyigalintaani waa mid wax ku ool ah. Barnaamijku wuxuu si weyn ugu adeegaa dhalinyarada Madow, isagoo gaarsiiya shakhsiyaad aan si kale shaqo uga heli karin kaligood.
Shaqaalaynta dhalinyarada xagaaga waa tallaabo muhiim u ah gelitaanka shaqaalaha. Dhallinyaradu waxay bartaan xirfadaha muhiimka ah, waxay horumariyaan shabakadaha bulshada, iyo dabcan, waxay kasbadaan xoogaa dakhli ah. A dhawaan falanqaynta ka Center Kentucky ee Statistics tusay qaybgalka in SummerWorks ayaa lala xiriiriyay heerka sare dugsiga sare qalin, qiyaasta sare ee dhigata dugsiga sare, iyo heerka sare ee shaqada ka dib markii ka qaybgalka barnaamijka. Saameyntu xitaa wey ka weyneyd dhalinyarada Madowga ah ee ka qeyb qaadatay.
Diiwaangalinta hada ee SummerWorks 2021 waxay furantahay ilaa Juun 21. Inkastoo ay umuuqato inay jiraan fursado shaqo oo badan oo la heli karo oo si sahal ah loo heli karo, hadana sinaan la'aanta joogtada ah ee ka jirta suuqa shaqada ee xaafada ayaa laga yaabaa inay ka hortagto dhamaan dhalinyarada Louisville ee jeclaan lahaa inay kaqeyb galaan shaqaalaha ka sameynta sidaas. SummerWorks waxay caawin kartaa dhalinyaradaas gaar ahaan waxayna kula xiriiri karaan khibrad shaqo xagaaga.
