Noofambar waa bisha Wacyigelinta Dhallinyarada Darbi-jiifka ah ee Qaranka . 2018, waxaa jiray in ka badan 25,000 oo dhalinyaro iyo dhalinyaro ah oo guri la'aan ah (da'doodu u dhaxayso 14 ilaa 24) gobolka KentuckianaWorks, oo u dhiganta 17% dhalinyarada gobolka. Taasi waa lixdii-ba midba mid ka mid ah dhalinyarada da'da ah ee ku-meel-gaarka ah ee aan haysan hoy go'an, joogto ah ama ku filan habeenkii. Keliya 40% dhalinyarada hoylaawayaasha ah ayaa ka qalin jabiyay dugsiga sare, kaliya 15% ayaa diyaar u ahaa kulliyad ama shaqo. In ka badan kala badh ayaa la shaqaaleysiiyay wakhti sanadka ka mid ah, iyaga oo si weyn u xaddidaya waayo-aragnimadooda shaqo markii ay u gudbayaan da'da shaqada ee waqti-buuxa ah. Dhammaan xogtan waxaa laga heli karaa dashboardka dadweynaha ee dhalinyarada iyo da'da yar ee ay hayso Xarunta Tirakoobka ee Kentucky. Caqabadaha hortaagan xitaa dhalinyarada ugu kheyrka badan ee ka guuraya dugsiga una gudbaya shaqada ayaa ahaa kuwo aad u adag marka loo eego masiibada caalamiga ah iyo xasilloonida bulsho ee dhowrkii sano ee la soo dhaafay.
Maqaal dhawaan ka soo baxay Harvard Business Review ayaa tilmaamaya baahida loo qabo goobaha shaqada ee wargelinta dhaawacyada leh ee la bixiyay dhacdooyinkan oo kale: "Markaan ku jirno xilli dhibaato, qaar badan oo naga mid ah waxay eegaan hay'adahayada si ay noo taageeraan oo ay na ilaaliyaan. Haddii ay ku guuldareystaan inay sidaas sameeyaan, ama haddii ay qaadaan tillaabooyin aan ka cabsaneyno inay waxyeello noo geystaan ama kuwa aan daneyno, taasi waxay abuuri kartaa dhaawac labaad, oo loo yaqaan khiyaano hay'ad ah." Maqaalku wuxuu sii wadaa inuu tilmaamo in haddii loo-shaqeeyayaashu ay si fiican uga jawaabaan inay dhisaan "kalsooni iyo isku xirnaan" kaas oo socon kara "sanadaha soo socda." Marka lagu daro barnaamijyada iyo agabyada kale, helitaanka shaqadu waxay fududayn kartaa xilliyadan ku-meel-gaadhka ah waxayna caawinaysaa in la dhaliyo natiijooyin wanaagsan.
KentuckianaWorks, iyada oo loo marayo Generation Work ™ , deeq iyada oo loo marayo Sanduuqa Qaranka ee Xalka Shaqada iyo Annie E. Casey Foundation , waxay la shaqaynaysaa Goodwill, Metro United Way, YouthBuilds, iyo Isbahaysiga Taageerada Dadka Waaweyn (CSYA) si ay u sahamiyaan xalalka xoogga shaqada ee loogu talagalay dhalinyarada gobolka.
Fiirinta macluumaadka kobcaya ee ka imanaya cilmiga neerfaha waxay gacan ka geysan kartaa qaabaynta caqabadaha shaqada ee wajahaya dhalinyarada da'da ah ee ku-meel-gaarka ah. Taariikh ahaan, waxaan u aragnay qaan-gaarnimada inay tahay mid ku soo duuduuban da'da 18. Casharkii waxbarasho ee ugu dambeeyay, oo ay martigelisay Generation Work iskaashi ee loo shaqeeyayaasha aagga, khabiirada Maryhurst waxay tilmaameen "inkastoo 18-24-sano jir la siin karo mas'uuliyadaha qaangaarka , Lobe kooda Frontal ama Cortex Prefrontal (PFC) si buuxda uma kobcin doonaan ilaa ay da'doodu ku dhowdahay 25 jir.
PFC ayaa mas'uul ka ah shaqada fulinta maskaxda (Mizrahi, nd):
U hoggaansanaanta xeerarka/caadooyinka bulshada
Horay u sii qorshaysa
Joogista abaabul
Horumarinta yoolalka dhow iyo kuwa fog
Is-xakamaynta
Is-wacyigelinta iyo is-aragga
Iyadoo loo marayo ku celcelinta soo noqnoqda iyo hagaajinta (ie neuroplasticity), maskaxdu waxay kobcin doontaa oo xoojin doontaa xirfadahan ilaa qaangaarnimada."
Marka loo-shaqeeyayaashu ay fahmaan xaqiiqooyinkan, qaar ayaa dooranaya isbeddel ku-dhaqanka kuwaas oo ka dhigaya xiriirka ka dhexeeya maamulka iyo shaqaalaha da'da yar ee faa'iido u leh, taasoo horseedaysa shaqaaleysiin iyo natiijooyin haynta oo wanaagsan iyo waayo-aragnimo shaqo oo baahi-qancin u leh dhalinyarada qaangaarka ah.
Isla casharka, Child Trends, oo ah hay'ad cilmi-baariseed oo si gaar ah diiradda u saarey horumarinta nolosha carruurta iyo dhalinyarada, waxay wadaageen agab Horumarin Dhallinyaro Wanaagsan (PYD) oo ay hadda la qabsanayaan goobaha shaqada. Horumarinta Dhallinyarada Wanaagsani waa "hab ula kac ah, hab bulsheed u janjeera oo ka qaybgeliya dhalinyarada gudaha bulshadooda, dugsiyada, ururada, kooxaha asaaga ah, iyo qoysaska si wax soo saar leh oo wax dhisaya; aqoonsado, ka faa'iidaysto, oo kor u qaado awooda dhalinyarada; wuxuuna kor u qaadaa natiijooyin wax ku ool ah oo loogu talagalay dhalinyarada iyadoo la siinayo fursado, kobcinta xiriir wanaagsan, iyo bixinta taageerada loo baahan yahay si ay u dhisaan awoodooda hoggaamineed." Iyadoo la kordhinayo cilmi baaristooda PYD Child Trends waxay soo saareen qalab la yiraahdo " PILOT ," oo ah:
Cilaaqaadka wanaagsan,
Waxaan kor u qaaday xirfadaha,
L eegaynta guud ahaan Dugsiyada, Shaqada, Qoysaska, iyo Bulshooyinka,
O fursadaha wax ku biirinta iyo ka mid noqoshada,
T Rumaysan iyo Settings Ammaan.
Loo-shaqeeyayaasha, Child Trends waxay soo jeedinaysaa in hal dariiqo oo lagu bilaabi karo in laga fikiro hababka PYD ee goobta shaqada waa in laga qaybgeliyo shaqaalaha wadahadal ku saabsan khibradahooda iyo fikradaha hagaajinta. Qaar ka mid ah su'aalaha tusaalaha ah:
Waa maxay waayo-aragnimadooda ka shaqaynta shirkaddaada?
Maxaa ka dhigi kara inay ku farxaan ama xasilaan?
Maxaa ka dhigi kara kuwo aad waxtar u leh?
Sidee bay u arkaan inay halkan ku korayaan?
Codka shaqaalaha waxa lagu arki karaa si joogto ah ururka dhexdiisa.
KentuckianaWorks waxay sii wadi doontaa bixinta fursadaha waxbarasho ee loo-shaqeeyayaasha si ay u caawiyaan qaabaynta isbeddelada ku dhaqanka goobta shaqada taasoo u horseedda natiijooyin horumarsan xagga qorista iyo sii haynta iyadoo isla mar ahaantaana la siinayo shaqaale khibrad shaqo oo tayo sare leh. Waxyaabihii ugu dambeeyay ee la kaydiyay waxaa ka mid ah Isbeddelka ku Bilawga Nakhshad: Ka Shaqeynta Sinaanta Jinsiga iyadoo loo marayo Dib-u-qaabaynta Shaqada .
Mike Karman waa Iskuduwaha Istaraatiijiyadaha Qaybta ee KentuckianaWorks. Waxa uu leeyahay sannado badan oo waayo-aragnimo aan faa'iido doon ahayn, gaar ahaan la shaqaynta qoysaska iyo carruurta.
