Qorista shaqaalaha iyo sii heynta ayaa had iyo jeer caqabado ku ah loo shaqeeyaha. Laakiin koboca dhaqaalaha ee joogtada ah iyo heerka shaqo la'aanta diiwaan gashan ee deegaanka Louisville soo maray waxay si gaar ah uga dhigi kartaa mid adag.
Universal Woods , oo ah shirkad soo saare maxalli ah oo ka caawisa shaqaalaheeda inay dib ugu laabtaan iskuulka, ayaa tusaale guud u ah sida maal-gashiga xoog leh ee shaqaaluhu uga qayb qaato kordhinta daacadnimada shaqaalaha, wax soosaarka iyo ugu dambaynna, khadka hoose ee shirkadda Paul Neumann, oo ah agaasimaha guud iyo madaxweynaha Universal Woods ayaa yidhi "iibkeenu si aad ah ayuu u kordhay 5tii sano ee la soo dhaafay waxbarashaduna waxay ahayd mid muhiim u ah koritaankaas,"
"Kooxdayadu waa ilahayaga ugu weyn"
Doolarka iyo calaamadaha ayaa had iyo jeer sifiican maskaxda ugu haya loo shaqeeyayaasha. Laakiin waxa badanaa ka lumay iyaga, sida uu qabo Neumann, waa in maalgelinta barnaamijyada ka caawiya shaqaalaha inay ku soo laabtaan dugsiga ay dhab ahaantii ka caawiso keydinta shirkadda lacagteeda waqti ka dib.
"Waxaan bixinaa barnaamij lacag celin ah oo adag oo magdhow ah oo ay weheliso taageerada Degrees Work . Aad ayey noogu qiimo badan tahay annaga inaan ka caawinno shaqaalaha inay ka faa'iideystaan koorsooyinka kulliyadda halkii aan ka fududeyn lahayn dhammaan tababarkaas guriga dhexdiisa ah," ayuu yiri Neumann.
" Iibkayaga ayaa si aad ah u kordhay 5tii sano ee la soo dhaafay iyo barashada joogtada ah, waxaan aaminsanahay, inay tahay qayb muhiim ah oo ka mid ah koritaankaas. ”
Universal Woods wuxuu ka faa'iideystaa xirfadaha shaqaale aad u tababaran oo shirkadda oo dhan ah. "Shaqaalaha dhamaystay shahaadada halka ay ka shaqaynayaan halkan waxay muhiim u yihiin kaabayaasha dhaqaalaha. Waxay ka shaqeeyaan dhinac kasta oo ganacsiga ka mid ah - IT, injineernimada, suuqgeynta, horumarinta wax soo saarka, xisaabaadka, iwm." Neumann ayaa sheegay.
Bosede Juleus, xubin ka tirsan waaxda horumarinta ururada ee Universal Woods, wuxuu si faahfaahsan ugu sharraxayaa falsafadda shirkadda: "Kheyraadka bani'aadamku wuxuu ka badan yahay oo kaliya shaqaalaynta iyo shaqo ka cayrinta. Kooxdayadu waa isha ugu weyn, sidaa darteed waxaan samaynaynaa wax kasta oo suurtagal ah si aan uga caawinno xubnaha kooxda inay naftooda u kobciyaan. Dhamaanteen waxaan u shaqeyneynaa hal ujeedo, marka waa inaan is taageernaa.
Sidee qaabkan ku wajahan horumarinta shaqaalaha saameyn ugu yeelanayaa aragtida shaqaalaha? Josh Clay iyo Jerid Fleener, oo ka shaqeeya dabaqa wax soo saarka ee Universal Woods, labaduba waxay ku raad joogaan shahaadada mastarka iyagoo kaashanaya barnaamijka kaalmada waxbarashada ee shirkadda. Waxay si fudud u qirayaan in taageerada noocan ah ee loo-shaqeeyaha ay ka dhigtay iyaga kuwo aad ugu dadaala shaqooyinkooda ayna u dhowdahay inay markab ka boodaan shirkad kale.
Bidix ilaa midig: Saja Manjang, Joi McAtee (Shahaadooyin Shaqo), Bosede Juleus, Josh Clay, Jerid Fleener
Ka Dhigista Suurtagal
Dhammaan barnaamijyada kaalmada waxbarashada ee loo shaqeeyaha ma siman yihiin. Kaliya maahan in Universal Woods ay bixiso khidmadaha shaqaalahooda xagga hore, laakiin sidoo kale waxay lashaqeeyaan Degrees Work - barnaamijka KentuckianaWorks oo ay iskaashanayaan 55,000 Degrees - si loo hubiyo in shaqaaluhu leeyihiin taageerada ay u baahan yihiin si ay ugu guuleystaan.
Habka Degrees Work waa mid fudud: loo shaqeeyeyaashu waxay bixiyaan khidmad sanadle ah oo salka ku haysa tirada shaqaalaha ka faa'iideysan kara adeegyada ( halkan waxaad ka arki kartaa heerarka kala duwan ). Taas bedelkeeda, Darajooyinka Shaqada ee Koorsooyinka Shaqada waxay ka caawiyaan shaqaalaha doonaya inay helaan shahaaddadooda inay dejiyaan yoolal la taaban karo, oo ay ku wareegaan muuqaalka kaalmada maaliyadeed, inay iska diiwaangeliyaan barnaamijka ugu habboon ee dugsiga maxalliga ah, isla markaana ay ku hagaan iyaga natiijooyinka guusha leh.
" Tababarayaasha Kulliyada ee Shaqada Darajooyinka waxay keenaan khibradda noo ogolaaneysa inaan ka caawino xooggeena shaqada inay gaaraan heerka xiga. ”
Adduunyada adag ee isqorista iyo maalgelinta kuleejka, noocan ah gargaarka 1-on-1 wuxuu noqon karaa mid muhiim ah. Saja Manjang, oo ka shaqeysa dabaqa wax soo saarka ee Universal Woods, wuu ka ogyahay taas qof walba. Wuxuu ka yimid dalka Gambia qiyaastii sanad ka hor, wuxuuna damacsanaa inuu sii wato waxbarashadiisa. Iyadoo uu hagitaankiisa yahay Tababaraha Kuliyadiisa Joi McAtee, wuxuu go'aansaday inuu MBA ka raadsado Jaamacadda Bellarmine. Laakiin horumarkiisa ayaa caqabad ku noqday markii ay ahayd inuu dib ugu soo laabto Afrika muddo kooban intii lagu jiray waqti muhiim ah oo ku saabsan hawsha diiwaangelinta.
Nasiib wanaagse, Joi wuxuu awooday inuu soo dhexgalo una adeego sidii u doodayaashiisa inta uu maqnaa, isagoo wicitaano u diraya magaciisana la shaqeynaya Bellarmine si looga dhaafo shuruudaha gelitaanka qaarkood iyadoo lagu saleynayo khibrada Saja hore Tani waxay u ogolaatay inuu bilaabo waxbarashadiisa waqtigii loogu talagalay barnaamijka oo ahaa ciyaartii ugu fiicneyd. "Universal Woods iyo Tababaraha Kuliyadeyda ayaa isoo garab istaagay caqabadahaas aadna waan ugu mahadnaqayaa," ayay tiri Saja.
Marka laga eego aragtida loo shaqeeyaha, la shaqeynta Darajooyinka Shaqada waa guul-guul. Paul Neumann ayaa yidhi: "Waxay ku saabsan tahay maalgashi hufan." "Degrees Work waxay naga heshaa ROI ka fiican dadaalada aan ku bixinayno horumarinta kooxdeena".
Sidoo kale waa arrin khibrad leh. "Dhammaadka maalinta, ma nihin lataliyeyaasha kulliyadda," ayuu yidhi Neumann. "Tababarayaasha Kulliyadaha ee Darajooyinka Shaqo ayaa keenaya khibrada noo oggolaaneysa inaan ka caawinno shaqaalaheena inaan u gudubno heerka ku xiga."
Waxaad ka baran kartaa waxyaabo badan oo ku saabsan Degrees Work halkan .
Darbiga Roll Sharaf ee Universal Woods wuxuu qirayaa guulaha waxbarasho ee shaqaalahooda.
