Sebtembar kaliya maaha Bisha Horumarinta Shaqaalaha, sidoo kale waa Bisha Soo kabashada Qaranka (oo si rasmi ah looga aqoonsaday Maraykanka tan iyo 1989).
Sida laga soo xigtay CDC , mid ka mid ah toddobadii Americans ayaa sheegay in ay la kulmeen arrimo isticmaalka muqaadaraadka. Sida caqabado nololeed oo badan oo soo wajaha dadka, oo ay ku jiraan la'aanta guri xasiloon ama gaadiid, ku xadgudubka maandooriyaha sidoo kale waa arrin xoog leh.
Waxaa jira qalab bilaash ah oo lagu taageerayo shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha marka ay timaado isticmaalka muqaadaraadka iyo soo kabashada. Maamulka Adeegyada Caafimaadka Maskaxda iyo Xadgudubka Walaxda (SAMHSA) ayaa bixiya noocyo kala duwan oo iyaga ah.
Laakiin Ellen Frank-Miller oo ka tirsan Xarunta Shaqada iyo Cilmi-baarista Ururka (WORC) ayaa dhawaan ii sheegtay in maalgelinta barnaamijyada xoogga shaqada ee diiradda saaraya soo kabashada isticmaalka muqaadaraadka ay tahay mid aan badnayn. Ellen, oo ah Aasaasaha & Maamulaha Guud ee WORC, ayaa sheegtay in marka shaqaaluhu kor u qaadaan doorarka kormeerka ay u baahan yihiin tababar ku saabsan xirfado ay ka mid yihiin sidii loo wajihi lahaa. Waa xidhiidhka ka dhexeeya shaqaalaha iyo kormeeraha kaas oo si dhab ah u caawin kara shaqaalaha safarkooda soo kabashada. Ellen waxa ay sidoo kale ii tilmaantay dhanka Shabakadda Resiliency Network ee Chicago si aan ugala hadlo mowduucan.
Baaritaanka arrintan, waxaan sidoo kale kala hadlay Marcos Gonzales oo ka tirsan Shabakadda Resiliency Network ee Chicago caqabadaha ku jira isticmaalka luqadda gaarka ah ee la xiriirta caafimaadka dhimirka, dhaawacyada la wargeliyay, iyo soo kabashada goobaha aan mawduucyadan inta badan laga hadlin. Way adkaan kartaa in shuruudahan loo turjumo kiis ganacsi oo lagu taageerayo caafimaadka dhimirka ee shaqaalaha. Sida Marcos tilmaamay, waxaan u baahanahay inaan kiiska u dhigno qaab la fahmi karo oo wax ku kordhinaya loo-shaqeeyayaasha, annagoo aan ku darin dhaleeceynta iyadoo la waraabinayo luqadda caafimaadka dhimirka ee gaarka ah. Marka, halka loo-shaqeeyayaasha laga yaabo inaysan caado u ahayn wadahadal furan oo ku saabsan xaaladaha sida niyad-jabka , walaaca , ama soo kabashada , ka fogaanshaha ereyadan maahan xal dhab ah.
Ganacsiyadu waxay u taagan yihiin inay ka faa'iidaystaan barashada inay ku taageeraan shaqaalahooda soo kabashada. Sida laga soo xigtay NAMI Louisville boggiisa Stigma Free Workforce , “Xaalada caafimaadka dhimirka ee aan la daweynin waxay ku kacday ganacsiyada Mareykanka qiyaastii $200 bilyan sanadkii taasoo ay ugu wacan tahay wax soo saarka lumay. Siddeed ka mid ah 10-kii shaqaale ee qaba xaaladda caafimaadka dhimirka ayaa sheegay in (la dareemay) ceeb iyo ceeb ay ka hor istaagtay inay raadsadaan daweyn.”
Dhaqanka goobta shaqada ee saaxiibka la ah wuxuu noqon karaa qayb ka mid ah fududaynta dakhliga lumay ee ay sababaan welwelka caafimaadka dhimirka ee aan la daweyn iyo sidoo kale in la siiyo shaqo fursad labaad ah oo beddeleysa shakhsiyaadka u baahan fursadahan.
Haddaba sidee buu loo shaqeeyaha u abuuraa dhaqan saaxiibtinimo oo soo kabasho ah una dhimo ceebaynta goobta shaqada?
Taas awgeed waxaan la xidhiidhay Morgan Kirk, oo ah Agaasimaha Barnaamijka Soo kabashada Shaqaalaha ee Rugta Ganacsiga ee Kentucky. Barnaamijkani waxa uu xifdiyay 86 meherado iyada oo loo sii marayo Fair Chance Academy , taas oo u caddaynaysa ganacsiyada inay yihiin fursad cadaalad ah (taageerada dadka soo kabashada ama caddaaladda ku lug leh) iyada oo loo sii marayo Xarunta Kentucky Chamber Foundation iyo Xafiiska Siyaasadda Xakamaynta Daroogada. Akadeemiyadu waxay baraysaa loo-shaqeeyayaasha sida loo shaqaaleysiiyo, loo shaqaaleysiiyo, loona hayo shakhsiyaadka taariikhda isticmaalka muqaadaraadka .
Laba loo-shaqeeyayaal (Jikada yaanyada Jannada iyo Guryaha Masonic Kentucky) ee ka qaybqaadanaya shaqooyinka dib loo habeeyay ee KentuckianaWorks; Hindisaha Shaqaalaha Adkeysiga ah (sida naqshadeynta shaqooyin tayo leh si loo kordhiyo sii haynta shaqaalaha iyo qoritaanka) ayaa sidoo kale ka qaybqaatay akadeemiyada Fursad Fursadeed.
Haddii aad tahay loo-shaqeeye xiisaynaya hindisayaasha tayada shaqada ee KentuckianaWorks, guji halkan .
Haddii aad caawimaad ka raadinayso arrinta isticmaalka maandooriyaha, SAMHSA waxay haysataa agab ay ku sahamiso .
Haddii aad tahay loo-shaqeeye raba inuu taageero soo kabashada, CDC waxay haysataa agab ay ku sahamiso . Waxa kale oo aad ka daawan kartaa fiidiyowgooda Soo kabashada Xoog-shaqaynta halkan .
Mike Karman waa Iskuduwaha Istaraatiijiyadaha Qaybta ee KentuckianaWorks. Waxa uu leeyahay sannado badan oo waayo-aragnimo aan faa'iido doon ahayn, gaar ahaan la shaqaynta qoysaska iyo carruurta.
