Mareykanka hadda wuxuu la kulmayaa ballaarintii ugu ballaarneyd ee dhaqaale ee taariikhdeeda, oo ay weheliso heerka shaqo la'aanta ugu hooseysa. Suuqa shaqada ee cidhiidhiga ah, loo shaqeeyahaha ayaa dhib kala kulmaya buuxinta boosaskooda banaan. Feejignaan dheeri ah ayaa hadda lasaaray dadka aan shaqeynin, iyo sida ay ugu xirmi karaan loo shaqeeyayaasha leh baahiyaha shaqaaleynta. Maqaalkan, waxaan ku eegeynaa dadka waaweyn ee ku nool gobolka Louisville ee aan shaqeynin, iyo caqabadaha ka hor imaan kara markay raadsadaan, helaan, iyo inay sii hayaan shaqada.
Aagga magaalada weyn ee Louisville wuxuu ku raaxeysanayaa xaaladaha dhaqaale ee wanaagsan ee waddanka. Heerka shaqo la'aanta ee gobolka Louisville wuxuu marayaa heer hoose oo 18 sano ah, wadarta shaqaalayntu way ka sarreysaa sidii ay ahayd ilaa ugu yaraan 1990.
Si kastaba ha noqotee, heerka shaqo la'aanta ayaa kaliya ka tarjumeysa kuwa si firfircoon u raadinaya shaqo, sidaas darteedna si buuxda uma sharxi karo sawirka suuqa shaqada oo dhan. Dadka ku nool Louisville ee u qalma inay shaqeeyaan, saddex meelood meel meel ma raadiyaan shaqo.
Qaybo ka mid ah dadweynaha ayaanay u badnayn inay shaqo raadinayaan. Dhallinyarada qaangaarka ah, ee da'doodu tahay 16 illaa 24, waxay u badan tahay inay ka diiwaangashan yihiin dugsiga oo ay doortaan inaysan ka qaybgelin xoogga shaqaalaha. Sidoo kale, dadka waayeelka ah, ee ka weyn da'da 55, waxay ku jiraan ama ku dhow yihiin da'da howlgabnimada waxayna doortaan inaysan kaqeyb qaadan xoogga shaqaalaha. Marka halkii laga eegi lahaa dhammaan dadka xaqa u leh inay shaqeeyaan, waxaa waxtar leh in diiradda la saaro dadka da'da weyn ee shaqeeya, kuwa da'doodu u dhexeyso 25 iyo 54. Dadka waaweyn ee da'daan u badan tahay waxay u badan tahay inay dhammaysteen dugsiga mana u dhowaanayaan hawlgab da'da, iyaga oo ka dhigaya kuwa ugu badan ee kaqeyb qaadan kara xoogga shaqaalaha. Dadka da'da weyn ee shaqeeya ee gobolka Louisville, 15% shaqo ma raadiyaan.
Loo shaqeeyayaashu waxay raadinayaan shaqaale si ay u buuxiyaan shaqooyinka ay hayaan. Qeybtii labaad ee 2019, waxaa jiray 43,000 oo shaqo qoris ah oo khadka tooska ah laga geliyey aagga Louisville. Isla mar ahaantaana, waxaa jira dadka waaweyn ee da'da weyn ee shaqeeya ee raadinaya shaqo, laakiin aan hadda shaqeynin. Intaas waxaa sii dheer, waxaa jira 75,000 oo ah dadka waaweyn ee shaqeeya ee aan shaqo doonka ahayn. Tani waxay u dhigantaa 95,000 dadka da'da weyn ee shaqeeya ee aan ka shaqeyneyn aagga Louisville, ku dhowaad 20% dadka da'da weyn ee shaqeeya gobolka, iyo in ka badan oo ku filan si ay u buuxiyaan shaqooyinka la heli karo ee loo shaqeeyayaasha maxalliga ah. Waa kuwee dadka da'da weyn ee shaqeeya ee aan shaqeynin? Maxay yihiin caqabadaha ka hor imaan kara markay raadsadaan, helaan, iyo inay sii haystaan shaqo?
Astaamaha Dadka Qaangaarka ah ee Sannadoodii Koowaad ee Shaqeynaya ee aan Shaqeynin
Marka la barbardhigo heerka guud ee dadka waaweyn ee aan shaqeyn ee ku jira sannadaha ugu horreeya ee ay shaqeynayaan, haweenku waxay leeyihiin heerar sarreeya oo ah dadka da'da weyn ee shaqeeya ee aan shaqeynin, halka heerka ragga ee sannadaha ugu horreeya ee shaqadoodu ay ka hooseyso.
Haweenka ku jira sannadaha ugu horreeya ee shaqadooda waxay leeyihiin heerar aad u sarreeya oo ah dadka waaweyn ee aan shaqeynin ee ka jira kooxaha jinsiyadaha. Ragga da'da ah ee shaqeeya, ragga madow oo keliya ayaa leh heerar ka sarreeya dadka waaweyn ee aan shaqeynin, halka ragga White iyo Hispanic ay u badan tahay inay shaqeeyaan.
Lahaanshaha naafonimadu waxay si weyn u kordhineysaa suurtagalnimada in da'da weyn ee da'da shaqeysa aysan shaqeynaynin. 60% dadka qaangaarka ah ee jira 25 ilaa 54 ee naafada ah ma shaqeynayaan, seddex jibaar heerka guud.
Gaaritaanka waxbarashadu waa saadaalin kale oo xoog leh oo ku saabsan in da'da weyn ee shaqeysa la shaqaaleeyo iyo in kale. Dadka qaangaarka ah ee aan haysan shahaadada dugsiga sare ama GED ayaa leh heerka ugu sarreeya ee dadka waaweyn ee aan shaqeynin ee da'da weyn, waxay labanlaab yihiin heerka guud. Dadka qaangaarka ah ee leh kaliya waxbarashada dugsiga sare sidoo kale waxay leeyihiin heer ka sarreeya celcelis ahaan aan shaqeyn. Dadka da'da weyn ee shaqeeya ee leh heerar waxbarasho sare waxay u badan tahay in la shaqaaleeyo.
Qeybinta dadka da'da weyn ee shaqeeya ee aan shaqeynin wey ku kala duwan yihiin magaalooyinka waaweyn. Meelaha ugu fog, gobollada miyiga ayaa leh boqolkiiba ugu badan ee dadka waaweyn ee aan shaqeynin ee jira 25 ilaa 54. Gobollada Oldham iyo Spencer waxay leeyihiin heerka ugu hooseeya ee dadka waaweyn ee aan shaqeynin sannadaha ay shaqeynayaan.
Waxa kale oo jira kala duwanaansho ka dhex jira gobollada oo ku saabsan xaaladda shaqaalaynta ee dadka waaweyn ee sannadaha ugu horreeya ee shaqadooda. Gudaha Degmada Jefferson, dadka qaangaarka ah ee shaqadooda koowaad waxay u badan tahay inay shaqeeyaan haddii ay ku nool yihiin bariga I-65, ayna u badan tahay inay shaqeeyaan haddii ay ku nool yihiin galbeedka I-65. Waxaa sidoo kale jira jeebado muhiim ah oo dadka waaweyn ee aan shaqeyn ee ku jira sannadaha ugu horreeya ee ay shaqeynayaan gobollada ku teedsan magaalooyinka waaweyn.
Caqabadaha Shaqada
Ma hayno xog ururin wanaagsan oo heer deegaan ah oo ku saabsan sababaha shaqsiyadeed ee dadka waaweyn ee sannadaha ugu horreeya shaqadooda u shaqeynayaan. Si kastaba ha noqotee waxaa jira caqabado si fiican loo fahmay oo shaqo abuurka ah, sida in maalgelinta federaalka ee lagu maamulo Sharciga Innovation iyo Opportunity Act loo kala diro si looga caawiyo yareynta caqabadahaas. Arimaha sida awood u lahaanshaha iyo helitaanka xanaanada caruurta, ka-qeybgalka maxkamada, gaadiidka la isku halleyn karo, iyo waxbarasho ku filan iyo tababar ayaa saameyn weyn ku yeelan kara in qof weyn oo da 'weyn oo shaqeynaya la shaqaaleeyo.
Jaban iyo Helitaanka Daryeelka Ilmaha
In kasta oo dumarka da'da koowaad ee da'da shaqadu ay si ula kac ah u dooranayaan in aysan shaqeyn si ay u daryeelaan qoyska, kuwa kale waxaa laga yaabaa inay ku xaddidan yihiin xulashooyinkooda iyagoo dheellitiraya shaqada iyo qoyska. MIT waxay ku qiyaaseysaa qiimaha maxalliga ah ee ugu qiimaha jaban ee daryeelka canugga hal cunug ah $ 6,280 sanadkiiba. Tixgeli hooyo keli ah oo dooneysa inay dib uga mid noqoto xoogsatada. Waxay dhawaan heshay fursad shaqo oo ah soo dhaweeyn bixisa $ 14 saacadiiba. Jagadu waa mid waqti buuxa ah, sidaa darteed waxay kasban kartaa qiyaastii $ 29,000 sanadkii, laakiin waxay ubaahan doontaa inay wiilkeeda yar geliso daryeelka ilmaha. Si kastaba ha noqotee, heerkan mushaharka ayaa xoogaa aad uga sarreeya iyada oo aan u qalmin gargaarka daryeelka carruurta ee Kentucky. Haddii ay shaqada qabato, waxay 20% dakhligeeda ku bixin doontaa daryeelka carruurta oo keliya, taasoo adkeyneysa inay daboosho kharashaadka waxyaabaha kale ee muhiimka u ah sida guryaha, daryeelka caafimaadka, cuntada, iyo gaadiidka. Xaqiiqdii, Waaxda Caafimaadka iyo Adeegyada Aadanaha waxay ku talineysaa qoys shaqeeya in aan ka badnaan 7% dakhligooda daryeelka carruurta. Marka loo eego heerarkaas, qoyska shaqeeya wuxuu u baahan doonaa inuu kasbado ku dhowaad $ 90,000 sanadkii kharashka daryeelka carruurta ee la awoodi karo ee hal cunug. MIT waxay ku qiyaaseysaa dakhliga looga baahan yahay waalidka kelida ah ee leh hal cunug inuu keli ku dhameeyo $ 48,000 sanadkii (ama $ 23 saacaddii). Saddex meelood laba meel shaqooyinka gobolka waxay ku jiraan shaqooyin leh mushahar dhexdhexaad ah oo ka hooseeya xadkaan.
Helitaanka daryeelka carruurta waa tixgelin kale oo qoysaska shaqeeya ay tahay inay tixgeliyaan. Gudaha gobolada Kentucky ee agagaarka magaalada Louisville, waxaa jira tiro aad u tiro badan oo caruur ah oo ka yar shan sano marka loo eego boosaska laga heli karo tas-hiilaadka xanaanada cunugga ee sharciyeysan ama shati ku haysta isla isla degmooyinkan.
Helitaanka tas-hiilaadyada daryeelka carruurta ayaa ku kala duwan gobolka oo dhan. Kaliya Degmada Oldham ayaa leh awood daryeel cunug oo ku filan tirada carruurta ka yar 5 sano halkaas ku nool. Degmada Trimble, waxaa jira toddobo carruur ah oo loogu talagalay boos kasta oo ka mid ah xarumaha daryeelka carruurta.
Ka Qayb Qaadashada Caddaaladda Dembiyada
Ragga dhexdooda, Ragga Madoow ayaa ah kooxda kaliya ee midab takoorku ka yaryahay inay shaqeeyaan. Mid ka mid ah qodobka wax ku biirinaya qaabkani wuxuu noqon karaa sicirka aan dheellitirka lahayn ee shakhsiyaadka Madow ay ku xiran yihiin. Inkastoo shakhsiyaadka hada xiran aysan ka muuqan falanqeyntan (maxaa yeelay uma qalmaan inay shaqeeyaan), shaqsiyaadkii horey u xirnaa waxay la kulmaan caqabado dheeraad ah markay shaqo raadinayaan.
Shakhsiyaadka madow iyo ragga waxay la kulmaan sicirka maxaabiista oo aad uga sareeya kooxaha kale ee tirakoobka bulshada ku jira, sidaa darteedna waxay u badan tahay inay la kulmaan suuqa shaqada iyaga oo diiwaan galinaya ku lug lahaanshaha maxkamada.
Heerarka maxaabiista ayaa ku kala duwan gobolka oo dhan. Xeerarka ZIP ee leh heerarka ugu sarreeya ee maxaabiista ayaa ku urursan waqooyiga-galbeed Jefferson County. Jeebabka bartamaha degmada Jefferson, koonfurta Bullitt County, iyo Scott County sidoo kale waxay leeyihiin lambarro ZIP oo leh heerar maxaabiis sare.
Dadka qaangaarka ah ee caddaaladda ku lug lahaa waxay leeyihiin xulashooyin shaqo oo xadidan, maadaama jagooyinka daryeelka caafimaadka, hay'adaha maaliyadeed, iyo waxbarashadu inta badan ka mamnuucayaan qof asalkiisu dambiile yahay. Xitaa haddii jago aan si toos ah loo mamnuucin, loo-shaqeeyayaasha ayaa marar badan ka yar inay shaqaaleeyaan qof horey u xirnaa . Sannadka ugu horreeya ee buuxa ka dib sii deynta, ku dhowaad kalabar maxaabiistii hore ma haystaan wax dakhli ah oo la soo sheegay . Kuwa shaqo hela waxay u muuqdaan kuwo ku jira shaqo mushahar hoose ah, oo leh dakhli dhexdhexaad ah oo ka badan $ 10,000 sanadkii.
Xarumaha Shaqada ee Baahinta iyo Wakhtiyada Safarka
Xarumaha shaqaalaynta ee ku dhexyaala gobolka Louisville ayaan si aad ah u dhexayn. In kasta oo magaalada hoose ay tahay xarunta ugu weyn ee shaqada, shan iyo toban ka mid ah labaatameeyo tirakoob oo shaqooyin badan leh waxay ku yaalliin bannaanka Watterson Expressway.
TARC waxay dejisay xarumo fidsan oo shaqo iyo horumarin degaan, iyadoo ku faafineysa dhaqaalaheeda xadidan dhul balaaran oo juqraafi ah si ay uga caawiso isku xirka shaqaalaha xarumaha shaqada.
Si kastaba ha noqotee, shaqaalaha Louisville ee ku tiirsan gaadiidka dadweynaha waxay la kulmaan waqtiyo safar dheer. Halka in kabadan seddex meelood labo kamid ah rakaabka kaligood shaqada u kaxeeya ay leeyihiin waqti safar oo kayar 30 daqiiqo, taas caksigeeda ayaa ah runta rakaabka isticmaala gaadiidka dadweynaha. Saddex meelood laba meel safarka gaadiidka waa 30 daqiiqo ama ka badan. In ka badan rubuc ka mid ah shaqaalaha isticmaala gaadiidka dadweynaha waxay leeyihiin safar hal dhinac ah oo ugu yaraan saacad ah. Shakhsiyaadka isku dheellitiraya daryeelka carruurta, shaqaynta isbeddellada aan caadiga ahayn, ama la kulmaya jadwal aan is beddel lahayn, ku tiirsanaanta gaadiidka dadweynaha ayaan ahayn ikhtiyaar macquul ah. Kuwa isku xilqaamay safarada dheer waxay u badan tahay inay ku dhacaan natiijooyin caafimaad oo liita , taas oo sidoo kale saameyn ku yeelan karta waxqabadka shaqada.
Curinta Shaqada
Laga soo bilaabo 2001, shaqooyinka ugu dhakhsaha badan ee sii kordhaya ee gobolka Louisville waa kuwa sida caadiga ah u baahan ugu yaraan shahaadada Bachelor-ka. Shaqooyinka ugu gaabiska ah ee sii kordhaya waxay ahaayeen kuwa sida caadiga ah u baahan kaliya waxbarashada dugsiga sare ama ka yar. Maaddaama shaqooyin badani u baahan yihiin heerar waxbarasho sare, kuwa leh tacliin hooseeya waxay u muuqan karaan kuwo aan u qalmin noocyada shaqooyinka la heli karo.
Gunaanad
Barnaamijyada lagu bixiyo KentuckianaWorks waxay raadinayaan inay ka caawiyaan wax ka qabashada caqabadahaas. Barnaamijyada tababarka ee laga heli karo wax soo saarka , dhismaha , iyo IT-ga ayaa dadka ka caawiya sidii ay u heli lahaayeen xirfado qiimo leh oo ay raadsadaan loo shaqeeyayaashu. Mashruuca CASE wuxuu siiyaa khibrado shaqo iyo meeleyn shaqo shaqsiyaadka naafada ah. Lacag adeegyo taageero ah ayaa loo heli karaa shakhsiyaadka u baahan in laga caawiyo daryeelka ilmaha iyo gaadiidka. Laakiin maal-gashiga federaalka ee shaqaalaynta iyo adeegyada tababarka shaqooyinka ayaa hoos u dhacay , taas oo xaddideysa gaaritaanka ilahaani. Iyadoo la tixgelinayo baaxadda arrimaha qaarkood ee halkaan lagu soo qaaday, iyo iyadoo la tixraacayo nidaamka xoog shaqaale ee ku xaddidan dhaqaale ahaan, waxaa loo baahan yahay xalal sal ballaaran. Maaddaama Jerome Powell, Guddoomiyaha Kaydka Federaalka uu ku xusay khudbadiisii bishii Ogos ee Jackson Hole , ku-dhaqanka shaqaalayntu waxay saameyn weyn ku yeelan kartaa yareynta qaar ka mid ah caqabadahaas xagga shaqada.
" Waxaan si sii kordheysa u maqalnaa warbixinno sheegaya in loo-shaqeeyayaashu ay tababarayaan shaqaale aan lahayn xirfado loo baahan yahay, la qabsiga shaqooyinka baahida shaqaalaha leh mas'uuliyadda qoyska, iyo bixinta fursadaha labaad dadka u baahan mid.
”
Xaaladaheena dhaqaale ee haatan jira, shaqo-bixiyeyaashu waxay fursad u leeyihiin inay soo jiitaan dad aan laga yaabee inay si kale ula macaamilaan iyagoo tixgelinaya sida dhaqankoodu u caawiyo ama u carqaladeeyo shakhsiyaadka aan shaqeynin iyo caqabadaha la xiriira ee laga yaabo inay marayaan.
