Suuqa Shaqada ee Gobolka Louisville: 2024 waxyaabaha ugu muhiimsan
Dhaqaalaha gobolku wuxuu muujiyay calaamadaha jilicsan ee 2024. Heerarka sare ee dulsaarka ee ay dejisay Kaydka Federaalka waxay gaadheen ujeeddadoodii loogu talagalay inay hoos u dhigaan dhaqaalaha si loo yareeyo sicir bararka. Dhaqaaluhu waxa uu ka soo galay jawiga siyaasadda qalafsan ee hadda ka jira meel markii horeba daciifay. Aad bay ugu adkeyd dadka soo galaya suuqa shaqada, gaar ahaan dhalinyarada shaqaalaha ah. Aynu dib u eegno waxyaabaha ugu muhiimsan ee 2024.
Heerka shaqo la'aanta ayaa ahaa mid aad u hooseeya 2024, laakiin wuu ka sarreeyaa labadii sano ee hore.
Heerka shaqo la'aanta gobolka ayaa celcelis ahaan 4.5% sannadkii 2024. Halka ay tani ka dhigan tahay heerka shaqo la'aanta hoose ee heerarka taariikhiga ah, waa 0.7 boqolkiiba dhibcood ka sarreeya heerka shaqo la'aanta ee 2023 iyo 0.9 dhibcood ka sarreeya 2022. Heerka shaqo la'aanta gobolkayaga ayaa sidoo kale la socday in ka sarreeya heerka qaranka, 202.0.
Dib u eegis qeexid - Heerka shaqo la'aanta
Heerka shaqo la'aantu waxa ay cabbirtaa boqolleyda dadka ku jira xoogga shaqada ee aan shaqayn. Marka heerka shaqo la'aantu hooseeyo, waxay muujinaysaa in dadka shaqo doonka ah ay u badan tahay in la shaqaaleysiiyo.
Gobolka Kentuckiana waxa ku jira saddex iyo toban degmo oo Kentucky iyo Indiana ah, oo ay ku jiraan Degmada Jefferson (Louisville). Wax badan ka baro sida aan u qeexno gobolkayaga halkan .
Xoogaga shaqaaluhu waxay arkeen koboc xooggan sanadka 2024, ugu dambeyntiina waxay dhaafeen heerkii la arkay kahor masiibada.
Baaxadda xoogga shaqaalaha gobolka ayaa celcelis ahaan ku dhawaad 682,000 qof sanadka 2024, koror 1.6% ka ah heerka 2023 iyo 2% kordhay 2022. Tirada dadka ka shaqeeya ama si firfircoon u raadsada shaqo ee gobolka ayaa kordhay in ka badan 11,000 qof marka loo eego heerka 2019.
Dib-u-eegis qeexid - Xoog shaqaale
Baaxadda xoogga shaqaaluhu waxay ku xisaabtamaysaa tirada shaqaalaha mustaqbalka ee gobolka. Waxaa ku jira dadka shaqeeya iyo sidoo kale dadka shaqo la'aanta ah, laakiin si firfircoon shaqo u raadinaya bishii u dambaysay. Waxay xisaabisaa shakhsiyaadka hal mar, xitaa haddii ay haystaan shaqooyin badan. Waxay xisaabisaa dadka soo sheega inay shaqeeyaan, xitaa haddii shaqadu tahay mid iskaa u shaqeyste ah ama shaqo qandaraas ku salaysan. Kuma tiriyo dadka aan si firfircoon shaqo u raadsan afartii toddobaad ee u dambeeyay, oo ay ku jiraan kuwa hawlgab noqday, dugsiga, iyo daryeelka qoyska.
Waxaa jiray dad ka badan kuwii la shaqaaleysiiyay 2024 marka loo eego sanadihii hore.
Tirada dadka degan Kentuckiana ee sheegay in la shaqaaleysiiyay ayaa kor u kacday in ka badan 650,000 oo qof 2024. Marka la barbardhigo 2020 hoose, waxaa jiray in ka badan 39,000 oo qof oo dheeraad ah oo shaqeynaya 2024. Waxa kale oo ay ahayd 0.8% korodhka 2023. Si kastaba ha ahaatee, sababtoo ah xajmiga tirada shaqaalaha ayaa si ka dhaqso badan u kordhay tirada shaqaalaha ee shaqala'aanta. kor.
Dib u eegis qeexid - Shaqaale shaqeeya
Shaqaalaha la shaqeeyaa waxay ku xisaabtamaan dhammaan dadka shaqeeya bil gudaheed. Waxay xisaabisaa shakhsiyaadka hal mar, xitaa haddii ay haystaan shaqooyin badan. Waxay xisaabisaa dadka soo sheega inay shaqeeyaan, xitaa haddii shaqadu tahay mid iskaa u shaqeyste ah ama shaqo qandaraas ku salaysan. Dadka la shaqeeyaa waxay qayb ka yihiin xoogga shaqada.
Baahida shaqaalaha ayaa hoos u dhacday 2024
Mugga dhejinta shaqada khadka tooska ah ee gobolka ayaa hoos u dhacay in ka badan rubuc tan iyo markii ay sare u kacday 2022. Shaqaalaysiinta guud ahaan loo shaqeeyayaasha Kentucky ayaa hoos ugu dhacay heerarkii ugu dambeeyay ee la arkay 2013 (marka shaqala'aanta ay ahayd 7.2%).
Dadka cusub ee ku soo biiray suuqa shaqada ayaa wajahaya suuq shaqo oo adag.
Korodhka heerka shaqo la'aanta waxaa keenay xoog shaqaale oo sii kordhaya, halkii laga saari lahaa shaqada. Dadka soo galaya ama ku soo laabanaya xoogga shaqada waxay la kulmeen doorashooyin yar oo ay ku xiraan shaqada. Cilmi-baadhis ka soo baxday Machadka Muraayadaha Gubashada waxay tusinaysaa sida ay tani si aan habboonayn u saamaysay shaqaalaha da'da yar, ee da'doodu ka yar tahay 25 jir. Habkani wuxuu qabtaa dhallinyarada qaan-gaarka ah ee haysta iyo kuwa aan haysan shahaado jaamacadeed.
