Sida laga soo xigtay Waaxda Shaqada, Maalinta Shaqaalaha waxaa loo dabaaldegaa si loo aqoonsado " guulaha bulsho iyo dhaqaale ee shaqaalaha Mareykanka ." Markaa dabaaldegga shaqaalaha Mareykanka, iyo kuwa ku sugan gobolka Louisville gaar ahaan, boostadani waxay dabooli doontaa tayada shaqada. Sida lagu sheegay howlgalka KentuckianaWorks, shaqada sharafta leh waa tan qancisa baahiyaha, abuurta qiime, oo dhiirigelisa rajo.
Waaxaha Ganacsiga iyo Shaqaaluhu waxay aqoonsadeen Mabaadi'da Shaqooyinka Wanaagsan , siddeed arrimood oo gacan ka geysta shaqo tayo leh.
Way adag tahay in la qiyaaso tirada shaqooyinka tayada leh ee gobolka Louisville. Xogta ku saabsan badi mabaadi'da lagu qeexay qaabka sare waa lama heli karo, way adagtahay in la cabbiro, ama labadaba. Mac-hadka Magaaladu waxa uu caddeeyey gal-daloolooyinka waaweyn ee dhinaca xogta hadda jira ee tayada shaqo ee qaranka oo dhan, iska daa heer gobol.
Bixi
Hal shay oo ka mid ah tayada shaqada oo leh xog si weyn loo heli karo waa mushaharka. Mabaadi'da Shaqo Wanaagsan ayaa sheegaya:
Dhammaan shaqaalaha waxaa la siiyaa mushahar deggan oo la saadaalin karo ka hor saacadaha dheeraadka ah, talooyin, iyo guddiyada. Mushaharka shaqaaluhu waa cadaalad, hufan, iyo sinaan. Mushaharka shaqaaluhu wuxuu kordhiyaa xirfado iyo khibrad koror.
MIT waxay samaysay Xisaabiyaha Mushaharka Nolosha si loo fududeeyo wacyiga dadweynaha ee mushaharka looga baahan yahay qoysaska si ay u daboolaan kharashkooda aasaasiga ah ee bulshada ay ku nool yihiin. Xisaabiyaha Mushaharka Nolosha kuma xisaabtamo kharashyada ay qoysas badan u qaddarin lahaayeen raaxaysiga caadiga ah, sida wax ka cunista makhaayadaha ama qaadashada fasaxa. Sidoo kale kuma xisaabtamo wax kayd ah ama maalgashi, oo ay ku jiraan kaydka hawlgabka ama sanduuqa xaaladaha degdegga ah. Waxay u malaynaysaa miisaaniyad cunto oo aad u jaban iyo helitaanka guryo leh kiro suuq cadaalad ah ($875/bishii guri hal qol ah). Qaabka mushaharka nolosha waa heerka ugu hooseeya ee loo baahan yahay si loo ilaaliyo isku filnaansho dhaqaale iyada oo aan la isticmaalin barnaamijyada gargaarka dadweynaha iyo iyada oo aan la kulmin guriyo ama cunto yari daran.
Gudaha gobolka Louisville , mushaharka nolosha 2024 ee qofka qaangaarka ah ee aan ku tiirsanayn waa $21.05 saacadiiba ($43,783 sanadkii). Qoyska afar ka kooban oo leh laba qof oo waaweyn oo shaqeeya, qof kasta oo weyn wuxuu u baahan doonaa inuu kasbado ugu yaraan $24.34 ($ 81,386 dakhli sannadeedka qoyska) oo uu helo daryeel carruureed la isku halayn karo, la awoodi karo.
Xisaabiyaha Mushaharka Nolosha waxa uu qiyaasaa dakhliga shaqada -ama mushaharka nolosha - ee qofka shaqeeya wakhtiga buuxa u baahan yahay inuu daboolo ama taageero kharashyada baahiyaha aasaasiga ah ee qoyskooda halka ay ku nool yihiin.
Xafiiska Tirakoobka Shaqaalaha ayaa sheegay in mushaharka saacadii dhexe ee gobolka Louisville bishii Maajo 2023 uu ahaa $22.30 saacaddii. Guud ahaan shaqaalaha gobolka, in ka badan kala badh ayaa qaata ugu yaraan mushaharka nolosha qofka qaangaarka ah ee aan lahayn wax ku tiirsan. Doorarka muhiimka ah ee ka dhex jira shaqaalaha gobolka ayaa la kulmay mushahar kordhin la taaban karo dhowrkii sano ee la soo dhaafay.
Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira shaqooyin kale oo ay shaqaaleeyaan tiro badan oo shaqaale Louisville ah oo ka ciyaara door muhiim ah gudaha shaqeynta dhaqaalaheena, laakiin waxaa la siiyaa si aad uga hooseeya mushaharka nolosha.
Faa'iidooyinka
Qayb kale oo tayada shaqada ah oo leh xog la heli karo ayaa ah faa'iidooyinka. Mabaadi'da Shaqo Wanaagsan waxay odhanaysaa:
Shaqaale waqti-buuxa iyo mid-dhiman ah ayaa la siiyaa faa'iidooyin joogtaynta qoyska kuwaas oo kor u qaada amniga dhaqaalaha iyo dhaqdhaqaaqa. Kuwaas waxaa ka mid ah caymiska caafimaadka, qorshaha hawlgabka, faa'iidooyinka magdhowga shaqaalaha, faa'iidooyinka qoyska shaqada iyo qoyska sida fasaxa mushaharka ah iyo taageerada daryeelka, iyo kuwa kale oo laga yaabo inay ka dhashaan la shaqaynta shaqaalaha. Shaqaalaha waxaa la xoojiyay waxaana lagu dhiirigelinayaa inay isticmaalaan faa'iidooyinkan.
Machadka Brookings wuxuu cabbiray shaqooyinka tayada leh ee maxalliga ah iyadoo adeegsanaysa xogta tirakoobka ee la heli karo ee dakhliga la soo sheegay iyo caymiska caafimaadka ee loo-shaqeeyuhu kafilo. Gudaha gobolka Louisville, 42% dhammaan shaqaaluhu waxay sheegeen inay ka shaqaynayeen jagooyin ay kasbadeen wax ka badan mushahar dhexdhexaad ah oo ay leeyihiin caymis caafimaad oo uu kafaalo qaaday loo shaqeeyaha. Kaliya 27% shaqaalaha Madow ee gobolka ayaa sheegay isla sidaas.
Qaybaha Kale
Xogta ku saabsan lixda walxood ee kale ee Mabaadi'da Shaqo Wanaagsan lagama helo sahan federaali ah. Laakiin kooxda KentuckianaWorks waxay rabaan inay aqoonsadaan oo kor u qaadaan loo shaqeeyayaasha gobolka ee qiimeeya tayada shaqada iyo shaqaalahooda.
Habka fudud, tooska ah ee lagu caawinayo shaqaalaha inay dareemaan in la qiimeeyay waa in lala hubiyo iyaga oo la eego haddii ay jiraan fursado lagu hagaajinayo wanaaggooda. Philadelphia Fed waxay martigelisay kooxaha diiradda saaraya shaqaalaha safka hore iyagoo ka tarjumaya waayo-aragnimadooda shaqo inta lagu jiro cudurka faafa iyo sida ay u qeexi lahaayeen shaqo tayo leh. Mawduuca muhiimka ah ee soo baxay wuxuu ahaa qiime iyo ixtiraam, fikrad muhiim ah oo ku dhow inaan la qiyaasi karin. Cilmi baaristu waxay sidoo kale bixisay aragtida waxtarka leh ee ah in tayada shaqadu ay adag tahay in la cabbiro sababtoo ah shaqaalaha, iyo qoysaskooda, duruufaha, iyo baahiyaha maaha kuwo caalami ah.
" Ma jiri karto hal cabbir oo tayada shaqada ah, maadaama shaqaalaha kala duwani ay qiimeeyaan waxyaabo kala duwan waqtiyo kala duwan noloshooda. ”
Shaqooyinka dib loo habeeyay, Shaqaale adkeysi badan
Iyada oo taageero laga helayo Sanduuqa Qaranka ee Xallinta Xoog-shaqaynta, KentuckianaWorks waxay iskaashi la samaysay loo-shaqeeyayaasha maxalliga ah si ay dib ugu habeeyaan tayada doorkooda safka hore. Iyada oo loo marayo Shaqooyinka Dib-u-qaabaynta, Deeqaha Shaqaalaha Resilient (RJRW) ee KentuckianaWorks waxay ka caawisay horumarinta isbeddelka ku dhaqanka laba loo-shaqeeyayaal maxalli ah, Jannada Tomato Jikada iyo Guryaha Masonic ee Kentucky.
Jannada Tomato Jikada waxay hirgelisay " waraysi isbaaro " joogto ah oo loogu talagalay shaqaale cusub, kuwaas oo awooday inay la xiriiraan hogaamiyayaasha ururka oo dhan saddexdii bilood ee ugu horeysay, taasoo keentay kalsooni iyo sii hayn. Halkan ka akhri wax badan
Guryaha Masonic waxay maal galiyeen faa'iidooyin dheeraad ah, iyagoo siinaya shaqaalaha daryeelka tooska ah kaadhka baska iyo qorshooyinka taleefanka gacanta ee la dhimay. Halkan ka akhri wax badan
KentuckianaWorks waxay qorsheyneysaa inay laba jibaarto dadaalkeeda si ay u muujiso loo-shaqeeyayaasha leh shaqooyin tayo leh. U fiirso goobtan ogeysiisyada soo socda ee ku saabsan abaal-marin cusub oo loo-shaqeeyayaasha gobolka ee maal-gashaday xooggooda shaqo.
