Maaddaama loo-shaqeeyayaasha maxalliga ahi ay sii wadaan raadinta shaqaalaha si ay u buuxiyaan boosaskooda furan, qaar ayaa balaariyay dadaallada lagu gaarayo shaqada aan laga faa'iidaysan. Soogalootiga iyo qaxootiga gobolka ayaa ah qayb muhiim ah oo ka mid ah xoogga shaqada, laakiin waxay u badan tahay inay yihiin kuwo aan shaqeynin marka loo eego shaqaalaha u dhashay Mareykanka. Xeeladaha wax looga qabanayo hibadaan aan la isticmaalin waxay wanaajin kartaa natiijooyinka dhaqaale ee loo shaqeeyaha, shaqaalaha, iyo guud ahaan gobolka.
Soo-galootiga ayaa qayb muhiim ah ka ah kobaca dadweynaha gobolka. Socdaalka shabakadaha guduhu waxa uu ahaa mid taban dhawrkii sano ee la soo dhaafay, laakiin socdaalka saafiga ah ee ka yimid dibadda ayaa inta badan ka saaray qaabkan. Maaddaama tirada xoogga shaqaaluhu ee gobolku ay tahay mid ka mid ah wadarta guud ee dadka ku nool gobolka, soo-galootiga ayaa sidoo kale gacan ka geysanaya kobcinta tirada shaqaalaha mustaqbalka.
Runtii, in kasta oo soo-galootiga ay ka yihiin 6% tirada guud ee dadka gobolka, haddana aad ayay ugu badan yihiin xoogga shaqaalaha, waxayna ka yihiin 8% xoogga shaqaalaha. Tani waxay qayb ka tahay qaybsiga da'da ee soogalootiga gobolka, maadaama in ka badan 60% ay ku jiraan sannadihii ugu horreeyay ee shaqada. Heerka ka-qaybgalka xoogga shaqada ee soo-galootiga ayaa boqolkiiba sagaal dhibcood ka sarreeya heerka ka-qaybgalka xoogga shaqada ee dadka u dhashay gobolka, marka loo eego xogta tirakoobka.
Soo-galootiga maaha oo kaliya qayb muhiim ah oo ka mid ah guud ahaan xoogga shaqada, laakiin sidoo kale waxay kor u qaadaan heerka shaqaalaha wax ku bartay kulliyadda ee gobolka. 35% soogalootiga gobolka Louisville waxay haystaan shahaado jaamacadeed ama ka sareeya, marka la barbar dhigo kaliya 29% dadka ku dhashay gobolka.
Halka shaqaalaha haysta wax ka yar shahaado dugsi sare ay soo sheegaan dakhli isku mid ah iyadoon loo eegin heerka dhalashada, muhaajiriinta leh heerar sare oo heerar waxbarasho ah ayaa qaata wax ka yar kuwa dhigooda ah ee ku dhashay Mareykanka. Shaqaalaha ugu yaraan shahaadada koowaad ee jaamacadda, shaqaalaha waddanka u soo guurey ayaa dakhligoodu dhexdhexaadka yahay $10,000 sannadkii wax ka yar dadka dhaladka ah ee haysta heerarka waxbarasho ee la midka ah.
Ugu yaraan hal qodob oo wax ku biirinaya qaababkan dakhli-ururinta ayaa ah ka faa'iidaysi-yarida soogalootiga wax ku bartay kulliyadda ee xoogga shaqada. 12% soogalootiga gobolka ee haysta shahaado jaamacadeed waxay ku shaqeeyaan shaqo aan u baahnayn wax ka badan shahaado dugsi sare ama waa shaqo la'aan. " Qashinka maskaxda " ayaa laban laab ka badan shaqaalaha soogalootiga gobolka marka loo eego shaqaalaha u dhashay Mareykanka. Cilmi baaris ayaa muujisay in qashinka maskaxda uu ku yimaado qiimo weyn shaqaalaha iyo dhaqaalaha guud ahaan. Dakhliga iyo wax soo saarka la iloobay waxay saameeyaan qoysaska, bulshada, iyo khasnadaha dadweynaha.
" Qashinka maskaxda" waa marka dadka qaangaarka ah ee wax ku bartay kulliyadda ay yihiin shaqo la'aan ama ay ka shaqeeyaan shaqo aan caadi ahaan u baahnayn wax ka badan shahaadada dugsiga sare. Shaqo la'aantani waxay ku timaadaa qiimo weyn shaqaalaha iyo dhaqaalaha guud ahaan.
”
Xeeladaha loogu talagalay in lagu caawiyo dadka waddanka u soo guuray ka faa'iidaysiga khibradda shaqo iyo shahaadooyinka ay la yimaadaan gobolka waxay hagaajin doontaa natiijooyinka suuqa shaqada iyo wax soo saarka dhaqaalaha. Tiro ka mid ah hay'adaha gobolkayagu waxay diiradda saaraan xeeladaha xoogga shaqada si ay u caawiyaan soogalootiga iyo shaqaalaha qaxootiga shaqo buuxda. KentuckianaWorks waxay hadda la shaqaynaysaa Louisville Metro's Office for Imgrant Affairs, Kentucky Office for Refugees, iyo Yuhuudda Qoyska iyo Adeegyada Shaqada si loo xoojiyo dhuumaha hibada ee muhaajiriinta iyo qaxootiga iyada oo loo marayo deeq ka timid Adeegyada Waxbarashada Adduunka (WES).
Qoraallada farsamada:
Falanqayntan waxay isticmaashaa xogta COVID-kahor. Si loo gaaro cabbir muunad munaasib ah, jawaabaha sahanka waxaa la isu geynayaa muddo shan sano ah. Halkii aan ku dari lahaa 2020 badhtamaha muddada shanta sano ah, waxaan doortay inaan diirada saaro shantii sano ee ka horeysay masiibada (2015-2019). Xirfadaha waxaa loo kala saaray heer xirfadeed iyadoo la adeegsanayo qaybaha aagga shaqada ee O*NET, iyo sida lagu qeexay cilmi-baaris hore.
